Nos offres d'emploi

Le.la technicien.ne méthodes participe à l'élaboration de la politique de maintenance, puis la met en application conformément aux processus et aux règles de sécurité de l'établissement. La personne est en support technique et organisationnel des ateliers et de leurs préparateurs, et en relation avec les autres acteurs internes de la maintenance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous pilotez l'ensemble du processus paie et administration du personnel. Vous supervisez la production des paies mensuelles ainsi que les diverses déclarations sociales. Vous organisez et supervisez les missions de l'équipe de techniciens de paie qui vous est rattachée (4 personnes). Vous êtes également pilote du projet de mise en place d'un nouveau système d'informations ressources humaines pour son volet paie et gestion administrative.

Rattaché au service achats, vous êtes responsable du pilotage d'un portefeuille d'achats spécifique en lien avec vos prescripteurs. Sur ce périmètre, vous êtes référent pour le pilotage de l'ensemble du processus Achat: recensement des besoins, mise au point de la stratégie achat, montage concret des marchés, pilotage de la procédure, suivi d'exécution des marchés. Pour ce poste, vous avez plus particulièrement en charge le pilotage des achats liés au projet EOLE en lien étroit avec l'équipe du projet. Vous êtes ainsi le référent et l'interface en interne pour coordonner et assister les équipes du Projet EOLE à la mise au point de la stratégie achat et au montage concret des marchés. Vous êtes garant de la bonne exécution de l'intégralité du processus achat lié au projet EOLE, depuis la planification en amont jusqu'à la notification du marché et son exécution.